El Teatro Municipal de San Fernando fue el escenario de un masivo Encuentro Empresarial que convocó al sector privado para fortalecer alianzas, dar a conocer incentivos estatales y analizar las dinámicas del mercado laboral regional.
Con el objetivo de fortalecer la alianza público-privada y fomentar la empleabilidad en la región, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) lideró este jueves un estratégico Encuentro Empresarial en el Teatro Municipal de San Fernando. La jornada, organizada junto a la Red Territorial Colchagua I, tuvo como foco principal la difusión del nuevo Subsidio a la Contratación y la presentación de los resultados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL).
El evento contó con la participación de autoridades clave para el desarrollo local, incluyendo a la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carmen Gloria Manríquez; el alcalde de San Fernando, Pablo Silva Pérez; y la Directora Regional de SENCE O’Higgins, Doris Rodríguez Zavalla.
Durante la jornada, el asesor de empresas de SENCE, Nicolás Vásquez Salinas, detalló los mecanismos e incentivos del Subsidio a la Contratación, un instrumento diseñado para apoyar a los empleadores en la creación de puestos formales y facilitar la inserción laboral de quienes enfrentan mayores barreras. La estrategia de SENCE en la Región de O’Higgins apunta precisamente a territorializar estos instrumentos, acercando los beneficios del Estado a las vocaciones productivas de cada provincia y promoviendo el trabajo conjunto a través de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).
El valor de este tipo de encuentros radica en la escucha activa y la colaboración con el ecosistema productivo. En este sentido, la Directora Regional de SENCE O’Higgins, Doris Rodríguez Zavalla, destacó el rol de los incentivos estatales en el contexto actual: “Para SENCE, la traducción del contexto laboral actual significa estar presentes en los territorios y trabajar codo a codo con quienes generan los puestos de trabajo. Este Subsidio a la Contratación no es solo un aporte económico, es una herramienta concreta para que nuestras empresas crezcan apoyadas en capital humano local, fomentando la formalidad y entregando certidumbre a las familias de Colchagua. La colaboración público-privada que fortalecemos hoy en San Fernando es el motor de nuestra estrategia regional para generar mejores oportunidades y no dejar a nadie atrás”.
Complementando esta visión estratégica, el Observatorio Laboral de O’Higgins (UOH), a través de su analista cuantitativo Mijail Villagra, reveló los hallazgos de la encuesta ENADEL. El estudio, que sondeó a 472 empresas de la región —representativas de más de 213 mil personas ocupadas en 18 sectores económicos—, entregó una radiografía actualizada sobre las ocupaciones más demandadas, la adopción tecnológica, los efectos de eventos climáticos extremos y los desafíos de capacitación que enfrenta el capital humano local.
La jornada concluyó con un espacio de vinculación, donde empresarios y equipos municipales pudieron establecer redes directas, reafirmando el compromiso conjunto de impulsar un mercado laboral más dinámico, formal y preparado para los desafíos de la Región de O’Higgins.
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