En encuentro sostenido con mujeres estudiantes beneficiadas con Gratuidad,  la SEREMI de Energía, Alicia Barrera, hizo un llamado a la incorporación de la mujer en los desafíos energéticos del país y de la Región de O´Higgins.

Con un llamado a incorporar más mujeres al sector energético, la SEREMI de Energía, Alicia Barrera Lagos, realizó una Charla dirigida a estudiantes universitarias y de institutos profesionales de la Región de O´Higgins beneficiadas con Gratuidad, donde se difundió la Política Energética 2050, abordando sus 4 pilares y sus principales líneas de acción a mediano y largo plazo.

En la ocasión, la autoridad de Energía, destacó: “Queremos incorporar más Mujeres en el mundo de la Energía y hoy estamos reunidas con estudiantes de nuestra Región abordando la Política 2050. Chile necesita más mujeres en Energía y justamente estas estudiantes de Educación Superior beneficiadas con Gratuidad representan el enorme potencial y capacidad de liderazgo que pueden aportar las mujeres en el sector energético”.

Asimismo, Barrera señaló: “Es importante destacar que el Gobierno de nuestra Presidenta Michelle Bachelet, está entregando 164.170 beneficios estudiantiles, tanto para jóvenes que ingresan a su primer año de carrera, como para alumnos antiguos que no contaban con financiamiento estatal. Son 94.871 estudiantes, nuevos y antiguos, que este año están accediendo a la Gratuidad, por lo que podrán cursar su carrera en la Educación Superior con financiamiento estatal completo. De estos miles de estudiantes beneficiados, muchas son mujeres que, sin lugar a dudas, tienen todas las capacidades para aportar al desarrollo, la innovación y el crecimiento energético sustentable”.

De acuerdo al último estudio de Género y Empleo del INE (2016), del total de personas que trabajan en puestos de responsabilidad en el sector público y privado, sólo el 27,4% corresponden a mujeres. En cuanto al sector energético, sólo el 10% de la composición de los directorios de las empresas privadas corresponde a mujeres y a nivel de gerencia general, ellas alcanzan una participación de 8%. En el caso de nuestro Ministerio y servicios asociados, en tanto, la participación de mujeres en cargos de alta directiva alcanza el 23%.

Finalmente, la SEREMI de Energía, agregó que “Como Ministerio trabajamos por revertir la reducida participación laboral y la escasa presencia de mujeres en posición de liderazgo, por lo que hemos desplegado una Agenda de Energía y Género, para ampliar la participación de la mujer”.

 

 

 

 

 

 

 

 

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