La actividad contó con la presencia de empresarios de la región de O’Higgins y se abordaron temas como la comunicación interna y el clima laboral dentro de las organizaciones.
En dependencias del instituto AIEP Rancagua, se realizó el III Seminario Anual de Recursos Humanos. La actividad contó con la presencia de expositores de diversas empresas de la región quienes hablaron acerca de cómo mejorar el clima laboral dentro de las organizaciones.
Durante la jornada, en la cual participaron cerca de 50 representantes de empresas, autoridades gubernamentales y autoridades nacionales de la Institución, los expositores contaron con la posibilidad de originar diálogo respecto a la importancia que forja, dentro del éxito organizacional, una buena comunicación interna.
En ese contexto, Fernando Martínez, Rector de la Institución, señaló “Estar aquí es motivo de orgullo. Sabemos que para AIEP el éxito de nuestros titulados pasa por una buena relación con ustedes, los empleadores, además entendemos muy bien que el desafío de desarrollar a los profesionales del futuro es una tarea compartida”. Recalcó que “la comunicación interna es parte del liderazgo de todos, de cada una de las jefaturas que forman parte de una organización. Agradezco a cada uno de los oradores que nos acompañan, queremos compartir nuestra experiencia y lograr aprender de ustedes”.
Por su parte, Iris Retamal Ingeniero y Directora Regional Sur ADECCO reveló “Nosotros tenemos que lograr entender que debemos poner en el centro de todas nuestras acciones a las personas, no son sólo nuestros clientes, sino enfocarnos en los colaboradores”. En ese sentido destacó que “Cuando hacemos sentir a la gente valorada, logramos que su trabajo se realice con pasión. Cuando miro al otro como un válido y se lo hago saber, no necesito intervención del área de Recursos Humanos y Marketing”.
En representación de Minera Valle Central, Mariely Mardones quien trabaja como coordinadora de comunicaciones y asuntos externos, exteriorizó acerca del modelo de comunicación al servicio de los trabajadores y declaró “los modelos de comunicación son diversos en las organizaciones, suceden problemas, eventualidades y diversos conflictos. Lo importante es lograr que cada empresa pueda implementar modelos que permitan involucrarse con el trabajador”. Junto con ello, Mardones agregó que “Nuestra empresa, a través de este modelo, quiere involucrarse con los colaboradores, potenciarlos y que se sientan orgullosos de pertenecer a la compañía. Trabajador contento, trabajador que produce mejor y genera un buen clima laboral”.
Respecto a las exposiciones realizadas durante la jornada, el director ejecutivo de AIEP Rancagua, Roberto Urtubia, afirmó “Preparar el capital humano es fundamental, este año nos transmitieron sus buenas prácticas, permitiendo aportar conocimiento a las nuevas generaciones, lo que nos motiva a seguir fortaleciendo la relación con empresas, para así, basados en nuestra estrategia institucional, potenciar la empleabilidad”.
La jornada tuvo su cierre con la firma de Convenio Marco que la Institución realizó con Más Multimedia Comunicaciones, ceremonia en la cual el Gerente General del medio, Fernando Castro, junto al director ejecutivo de la casa de estudios, firmaron una alianza que permitirá a ambas instituciones, fortalecer y potenciar sus vínculos.
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