Seminario reunió al Estado, empresas, gremios y academia para impulsar una transformación cultural y laboral en industrias históricamente masculinizadas.
Abrir nuevas oportunidades para las mujeres y derribar las barreras que históricamente las han alejado de determinados sectores productivos fue el eje del seminario “¿Cómo superar brechas de género en industrias masculinizadas? Balance y desafíos”, desarrollado por el Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de SernamEG O´Higgins, en la sede Santo Tomás Rancagua y que convocó a representantes del sector público, privado, académico y gremial.
“Hoy, lamentablemente, la región de O’Higgins presenta una de las tasas de desocupación más altas del país, por sobre el 14%. En ese contexto, miramos con especial atención sectores como la construcción y la minería, y el rol que podemos cumplir como Estado para ser un puente hacia la incorporación laboral de más mujeres. Ambos rubros están transformando su cultura organizacional e incorporando condiciones que permitan compatibilizar la vida personal y laboral, favoreciendo la trayectoria de las mujeres. Por eso, la colaboración público-privada es fundamental: cuando trabajamos juntos, podemos abrir oportunidades concretas y construir espacios laborales donde el talento de las mujeres sea reconocido y valorado”, señaló la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género de O’Higgins, Carla Morales Maldonado.
La jornada comenzó con la exposición de Pamela Caro Molina, fundadora y directora del Centro CIELO de la Universidad Santo Tomás, quien abordó las brechas y barreras de género desde la perspectiva del trabajo, la investigación y las transformaciones que requieren las organizaciones.
Posteriormente, se realizó un panel representado por la academia, el Estado y las empresas, que buscó pasar de la reflexión a la conversación y proyectarlo hacia la acción. Por parte de la academia, participó la Dra. Sandra Leiva, profesora e investigadora del Centro CIELO de la Universidad Santo Tomás. Representando al Estado, participó la directora regional de SernamEG. Desde el sector privado participó Daniela Villavicencio en representación de Minera Valle Central y Paulina Temer, presidenta nacional de la Comisión Mujer de la CChC.
Superar las brechas de género no es tarea exclusiva de las mujeres. Para avanzar se requiere el compromiso activo de empresas, instituciones públicas, establecimientos de educación superior, gremios y organizaciones de trabajadores.
En esa línea, la Directora Regional de SernamEG O’Higgins, María Jesús Avello Rifo, destacó la importancia de fortalecer las alianzas que permitan convertir los avances en oportunidades concretas. “La colaboración público-privada es una herramienta fundamental para generar cambios reales. Desde SernamEG queremos seguir trabajando junto a las empresas y organizaciones para que más mujeres puedan ingresar al mundo del trabajo, pero también para que encuentren condiciones que les permitan desarrollarse y proyectarse laboralmente, a través de la conciliación laboral, personal y familiar. El desafío es que estas industrias sigan avanzando y que cada vez más mujeres de nuestra región puedan ser parte de ellas”.
El seminario finalizó con un llamado a pasar de la reflexión a la acción, fortaleciendo el trabajo conjunto para que la participación de las mujeres en industrias masculinizadas deje de ser una excepción y se transforme en una oportunidad cada vez más accesible para las trabajadoras de O’Higgins.
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