A partir de febrero 2024 padres y madres trabajadores tendrán derecho preferente a vacaciones, cambios de turno y teletrabajo
Esta normativa, aprobada de forma unánime en el Congreso y con un amplio consenso político y social, modificó el Código del Trabajo, en miras a regular el trabajo híbrido y fortalecer la inserción laboral femenina, en un mercado de trabajo donde 1 de cada 3 mujeres, no forma parte de la fuerza de trabajo, por ejercer labores de cuidado no[Read More…]


















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