- La actividad, que reunió a las oficinas OMIL de seis comunas, se centró en entregar herramientas concretas de financiamiento y seguridad a personas mayores y personas con discapacidad, reafirmando el compromiso del servicio con la descentralización de las oportunidades.
En un esfuerzo mancomunado por acercar las políticas públicas de empleo a los territorios, la histórica Casona de Casas Viejas en Pichidegua se convirtió en el epicentro de la inclusión laboral regional. La Red Territorial Cachapoal 3 —compuesta por las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de Las Cabras, Pichidegua, San Vicente, Peumo, Coltauco y Malloa— llevó a cabo una significativa jornada dirigida a dos grupos prioritarios para la gestión de SENCE: personas mayores y personas con discapacidad.
Esta instancia no solo representa un evento de capacitación, sino que constituye un punto de encuentro estratégico. El objetivo central fue conectar directamente al público objetivo con profesionales altamente capacitados, facilitando la transferencia de conocimientos vitales para quienes enfrentan mayores barreras al momento de buscar o mantener un empleo formal.
Uno de los pilares de la gestión de SENCE O’Higgins es la capacidad de articular soluciones a través de las redes territoriales. La Red Cachapoal 3 demostró en esta jornada cómo la colaboración intercomunal permite hacer una “bajada real” de los beneficios del Estado a la comunidad.
Al unir fuerzas, las seis comunas lograron convocar a actores claves para el desarrollo económico local, permitiendo que habitantes de zonas rurales y urbanas accedieran a la misma calidad de información y orientación, rompiendo las brechas geográficas y de acceso a la información.
“Esta jornada en Pichidegua materializa lo que buscamos como servicio: estar en terreno y descentralizar las oportunidades. El trabajo articulado de la Red Cachapoal 3 es estratégico, porque permite que nuestra oferta pública —ya sea capacitación, subsidios o intermediación— no se quede en el papel, sino que llegue de manera efectiva a las personas mayores y con discapacidad de estas seis comunas”, declaró Doris Rodríguez Zavalla, Directora Regional de SENCE.
Complementando lo anterior, la autoridad agregó “Aquí vemos el valor real del trabajo en red: profesionales transfiriendo capacidades concretas a quienes más lo necesitan, derribando las barreras de acceso y entregando herramientas reales para que nuestros usuarios puedan encontrar un empleo digno o emprender con seguridad”, puntualizó.
Herramientas para el desarrollo y el autocuidado
Durante el encuentro, los asistentes recibieron orientación integral diseñada para fortalecer su autonomía económica y seguridad laboral:
- Fomento al Emprendimiento: Profesionales de Sercotec presentaron diversas alternativas de financiamiento, abriendo un abanico de posibilidades para aquellos usuarios que ven en el emprendimiento una vía de inserción laboral efectiva.
- Cultura Preventiva: El Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) impartió contenidos fundamentales sobre autocuidado y prevención de riesgos, temáticas esenciales para garantizar que la incorporación al mundo del trabajo sea segura y sostenible en el tiempo.
- Acompañamiento Especializado: Profesionales del área de Inclusión Laboral ofrecieron orientación personalizada, generando un espacio de cercanía y confianza indispensable para resolver dudas específicas y derribar temores asociados a la búsqueda de empleo.
Con iniciativas como esta, SENCE O’Higgins y la Red Cachapoal 3 reafirman que la capacitación y la intermediación laboral son verdaderos motores de cambio social, promoviendo una región más equitativa donde el talento de las personas mayores y con discapacidad es valorado y potenciado.
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