La SEREMI de Minería, en conjunto con la seremi de la Mujer y Equidad de Género, encabezaron la primera mesa Mujer y Minería 2026, una instancia público-privada que reunió a empresas mineras, instituciones educacionales y servicios públicos con el objetivo de fortalecer la participación femenina en la industria minera regional.
Durante la jornada participaron representantes de empresas de Codelco, MVC, liceos técnicos mineros, educación superior de institutos y universidades, además de autoridades de las seremías de Economía, Fomento y Turismo, Juan Carlos Meléndez; Trabajo y Previsión Social Carmen Gloria Manríquez; representante de Salud y distintos actores vinculados al ecosistema minero.
La mesa busca articular acciones concretas para aumentar la contratación de mujeres en minería, fortalecer el desarrollo de proveedoras locales, mejorar la retención del talento femenino y avanzar en medidas de conciliación entre la vida laboral y familiar, promoviendo espacios de trabajo más inclusivos y con enfoque de género.
La SEREMI de Minería, Carla Ortiz Castillo destacó que, “esta mesa nace con la convicción de que el desarrollo de la minería requiere más mujeres participando en todos los niveles de la industria, desde la formación técnica y profesional hasta cargos operativos, de liderazgo y emprendimiento proveedor, esperando que esta mesa siga siendo un punto de encuentro entre todos los sectores de la industria con un foco claro en la creación del empleo femenino, que tenga las condiciones adecuadas para el auténtico progreso social, para que todas las chilenas y chilenos puedan vivir mejor. Hoy necesitamos que la mujer siga siendo importante en la minería, que podamos entregar mejores oportunidades, más espacios de trabajo, más espacios de práctica, que la motivemos a seguir y a continuar”.
En la instancia se abordaron desafíos como la permanencia de mujeres en carreras STEM, la necesidad de mentorías, prácticas laborales y capacitación, además de la importancia de eliminar brechas y estereotipos de género que aún persisten en el sector.
Asimismo, se relevó la importancia de la colaboración público-privada para generar políticas y programas que permitan conectar la oferta y demanda laboral, fortalecer la capacitación y generar oportunidades reales de inserción laboral para mujeres en minería.
La SEREMI de Mujer y Equidad de Género, Carla Morales Maldonado, señaló: “realizamos la primera mesa regional Mujer y Minería junto a la seremi de Minería, convocando al mundo público y privado para avanzar en más y mejores oportunidades laborales para las mujeres de la región. Trabajaremos en un plan con metas a corto, mediano y largo plazo, fortaleciendo el trabajo colaborativo para aumentar especialmente el empleo femenino en la industria minera.”
Entre los acuerdos iniciales se planteó avanzar en un plan de trabajo conjunto que considere formación, empleabilidad, salud laboral con enfoque de género, retención de talento y vinculación temprana con estudiantes de liceos técnicos y educación superior.
La primera mesa Mujer y Minería busca consolidarse como un espacio permanente de diálogo y coordinación, permitiendo proyectar una minería más diversa, inclusiva y sostenible para la región.
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