-Asegura Doris Rodríguez Zavalla, SEREMI del Trabajo y Previsión Social.
-A pocos meses de asumir su cargo, la autoridad regional, detalla el trabajo que han realizado en la región en materias como el proyecto de ley de las 40 horas de trabajo semanales, la reforma tributaria y la fiscalización del cumplimento de la normativa vigente.
Es originaria de la comuna de Chimbarongo y de profesión trabajadora social, Doris Rodríguez Zavalla, define como un “desafío y una responsabilidad”, haber asumido su rol como SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región de O’Higgins.
A solo pocos meses de estar en el cargo, conversó con www.elurbanorural.cl sobre la labor realizada en la zona. “Asumo este desafío con responsabilidad y total transparencia, compromiso y mucha convicción para contribuir a las reformas transformadoras que busca nuestro gobierno”. A renglón seguido, entra en el tema de las 40 horas de trabajo semanales.
Señala que “es un proyecto muy sentido por los trabajadores de nuestro país que está en el Congreso desde el 2017, el gobierno del Presidente Boric ha decidido tomarlo y dialogar con los diferentes actores que están involucrados: trabajadores y trabajadoras, los diferentes gremios, empresarios, empleadores y, por cierto, el gobierno”.
Explica que “hemos decidido retomar este proyecto y darle urgencia, por ello, estamos haciendo mesas en todas las regiones y la de O’Higgins es la quinta mesa que se organizó en el país con el fin de reunir a los diferentes gremios y representantes de la matriz productiva de la zona. Cada uno de ellos pudo dialogar sobre lo que significa esta reforma de las 40 horas. Hablamos sobre en qué me beneficia y en qué me podría complicar el proyecto”.
Sostiene que hubo coincidencia entre empleadores, trabajadores y el mundo académico con que “la jornada de las 40 horas hay asumirla con responsabilidad y gradualidad y que se debe entregar apoyo a las Pymes”.
Sello de las 40 horas
La SEREMI señala que hoy trabajan en buscar empresas que ya estén aplicando la jornada laboral de 40 horas semanales. “Hoy tenemos en la región 6 empresas que están postulando al Sello de las 40 horas, para lo que deben cumplir con tener un 80% de sus trabajadores en jornada de 40 horas semanales, pero que además, tengan sus cotizaciones al día y que no tengan acusaciones por violaciones a los derechos fundamentales”. Como ejemplo, mencionó al Casino Monticello que tienen a los trabajadores que atienden público bajo esta modalidad.
Reforma previsional y gobierno feminista
Para Doris Rodríguez otro “gran mandato del gobierno es concretar la reforma previsional”, tema, señala es “tan sentido por los trabajadores, en especial, por nuestros adultos mayores”. Asimismo, agrega que “tenemos que encaminarnos a un gobierno feminista, por lo tanto, todas nuestras acciones deben buscar incluir a los grupos más rezagados que hayan quedado fuera del trabajo formal como son la mujeres, los jóvenes y los adultos mayores”. Para ellos, detalla, están el IFE laboral y el Subsidio Protege que “va en directa relación con ellos, pero también tenemos el desafío de incorporar a estos grupos al trabajo formal”.
En abril, relata la autoridad, se llevó a cabo el diálogo social respecto al tema de la previsión social, donde O’Higgins fue la primera región en cumplir esta labor y se espera que “en agosto el proyecto esté presentado, estamos súper expectantes, junto a la comunidad, sobre los profundos cambios que se van a venir”.
Siempre en la misma materia, la SEREMI destacó la Pensión Garantizada Universal, PGU, que “se comenzó recibir en febrero y ha subido de 185.000 a 193.000, a través del reajuste según el IPC”. Explicó que en agosto comienza, además, la postulación de las personas que no están recibiendo la PGU y que son pensionados de la AFP. “Pueden desde ahora postular a través de la página del IPS, los requisitos son el Registro Social de Hogares que les permite certificar que no pertenecen al 10% más rico del país”. Detalla que este aporte complementario parte en 193.000 y va decreciendo, lo que depende del monto que ya reciben”.
Finaliza el tema acotando que “El Presidente Boric lo ha manifestado y así lo esperamos, que nuestra Reforma Tributaria se materialice y que de aquí a que termine su mandato tengamos una pensión mínima de 250 mil pesos para todos nuestros adultos mayores”.
Capacitación y fiscalización
La capacitación es otra de las tareas que menciona la autoridad, indicando que “estamos trabajando con SENCE, poniendo el énfasis en Cardenal Caro, focalizando en las comunas más alejadas de la capital regional”. Y destaca que “hemos logrado que algunas empresas, a través de la franquicia tributaria nos permitan capacitar y así lo logramos, por ejemplo, con Elecmetal, que nos permitirá formar a 30 guardias de seguridad para Pichilemu”.
A ello suma la fiscalización, a las que asegura: “estamos dándole auge, pues sabemos que por la pandemia se redujo mucho la fiscalización y hoy, tenemos una sociedad muy compleja, tanto por los migrantes como por nuestros propios trabajadores, pues muchas veces no se están cumpliendo las materias de ley en el tema laboral y previsional”.
Explica que están trabajando en la fiscalización regional del comercio junto a la Delegación Regional, la Dirección del Trabajo, Carabineros, la PDI, el Servicio de Salud y la Unidad de Migraciones. Y además, “siempre con la idea que tenemos que descentralizar hemos estado recorriendo comunas como San Fernando y San Vicente, donde estuvimos en la localidad de Zúñiga para visitar un campamento de migrantes que viven en condiciones bien complejas”.
La autoridad pide la colaboración para fiscalizar y sostiene que “el llamado que tenemos que hacer es que la gente denuncie, para nosotros es súper importante estar informados porque muchas veces las situaciones son de conocimiento público, pero no las denunciamos y debemos hacerlo”.
Acota que a través de la Dirección del Trabajo realizan “una fuerte labor de fiscalización y trabajo con los sindicatos”.
Servicios dependientes de la SEREMI del Trabajo:
La Seremi del Trabajo, Doris Rodríguez, se refiere a la labor que están realizando junto a los servicios que dependen de esta Secretaría Regional Ministerial.
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE: las capacitaciones y la inserción laboral son el trabajo principal, detalla la autoridad. “Nos unimos y estamos realizando un trabajo fuerte con las OMIL porque son nuestra primera línea, estamos afianzando lazos y dándoles la importancia que tienen. Nos reunimos para conocer la matriz productiva que tiene cada comuna y para conocer la demanda en cupos laborales y capacitación. Ellos son quienes mejor conocen el territorio”.
Dirección de Crédito Prendario: “Sabemos que cumple un rol social relevante porque permite que las personas, a través del empeño, reciba un dinero para solucionar una urgencia”, explica Doris Rodríguez. Y acota que un 76% de quien hizo empeñó son mujeres y que hoy “tenemos un proyecto de ley que permite condonar todos los intereses que se vencieron posterior a ese crédito que se entregó”. Para ello, las personas deben acercarse a la Dirección de Crédito Prendario y ver su situación.
Instituto de Seguridad Laboral, ISL: al respecto sostiene que: “estamos trabajando, fuertemente, con su directora para hacerlo más visible, porque hoy el ISL tiene convenios en toda la región, ya que todos los hospitales públicos dependen de ellos, pero además, se ha logrado establecer convenios con la Mutual de Seguridad, con la Asociación Chilena de Seguridad y además con el Hospital Fusat y la Clínica Red Salud, entonces, es importante porque somos un ente público, que además tiene convenios con todas estas instituciones”.
Instituto de Previsión Social, IPS: “Es la entidad pagadora del Estado, donde están todos los Chile Atiende, los IPS, hicieron un gran trabajo en período de pandemia, pues allí llegaron todas las consultas”.
Destaca que han visitado la mayoría de las oficinas en las comunas que tenemos; Rancagua, Pichilemu, Santa Cruz, San Vicente y San Fernando. “La idea -indicó- es que en nuestra SEREMÍA se sienta que las puertas están abiertas a nuestros funcionarios y que ellos tengan la confianza en lo que estamos haciendo; que sepan que estamos trabajando con transparencia, con honestidad y que el sello que queremos dar es la cercanía a los usuarios, a las personas y a nuestros trabajadores, porque es el sello que nos ha mandatado nuestro Presidente Gabriel Boric, de estar cerca, de estar en cada territorio”.
También dependen de la SEREMI del Trabajo y Previsión Social la Superintendencia de Seguridad Social, SUSESO, y la Superintendencia de Pensiones.
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